4月23日下午，广东威孚紧扣“精细管理提质增效，全员共创共享共赢”会议主题，针对提质增效激励方案、管理机制、品质提升等方面召开了动员会议。

此次会议，威孚各生产部门班长以上管理人员悉数参加，人力资源部总监张剑锋对本次管理方案做出解读，并明确该方案实施的核心是向管理要效益，通过精细化管理，调动全员工作积极性、主动性及创造性，挖掘生产潜力，从而达到全员共享增产增效成果。

品控部经理李建明对全员质量管理工作流程、工作安排进行了阐述并明确指出：唯有全员参与质量管理把控，持之以恒抓细节，不断提高产品质量，才能提升公司综合竞争力。

威孚副总经理梁雁扬出席会议并发表讲话，号召所有员工齐心协力，夯实基础，共同提高质量、增加效益，圆满完成年度各项生产目标。他在会上强调：“提质增效，目的是效，关键在质。只有注重质量效益，才能提升企业核心竞争力；只有构建企业与员工之间的利益共同体，全员发扬主人翁精神，以“匠心”生产产品，提升产品的品质，才能推进企业的可持续发展，实现企业与员工的共享共赢。

精诚所至，金石为开；积微成著，尽显风采。“以人为本”是威孚不变的经营理念，而立之年的威孚更是注重打造企业内外的 “利益共同体”，最终惠及八方，八方共赢，从而真正实现威孚的可持续发展之路。